Nuestra mirada..
Hola lector, o lectora,
Dentro del área del desarrollo profesional hay conceptos que marcan épocas. Uno de ellos es el de soft skills, una expresión nacida en un lugar concreto: el Ejército de Estados Unidos en 1972, ¿sabías esto?. Allí, las habilidades se dividían en dos categorías:
- Hard skills: lo técnico, como pilotar un avión o reparar un motor.
- Soft skills: lo humano, como liderar, comunicarse o motivar a un equipo.
Aquella distinción se extendió rápidamente al ámbito empresarial, y más tarde a la educación y los recursos humanos.
Durante décadas, hablar de soft skills fue sinónimo de destacar lo que no aprendemos en manuales técnicos: creatividad, pensamiento crítico, adaptabilidad, empatía, y un largo etcétera.
¿Por qué las llaman «blandas»?
Con el tiempo, descubrimos que el adjetivo blando no hacía justicia a su importancia. No son un añadido simpático, ni un “extra” frente a lo técnico. Son las habilidades que marcan la diferencia entre una persona que sabe hacer su trabajo y otra capaz de transformar su entorno.
Y ahora, que estamos bombardeados y bombardeadas por lo digital, donde la tecnología avanza más rápido que nuestra capacidad de asimilarla, lo humano no es accesorio: es lo esencial.
Nuestra apuesta: Human Skills
En Inverta Mentor® no competimos el concepto de soft skills, lo reconocemos como parte de la historia. Y elegimos darle un nombre que hable de presente y de presencia: Human Skills.
No se trata de habilidades blandas. Se trata de habilidades humanas: La creatividad que abre caminos; La empatía que permite comprender; La actitud que impulsa a actuar; La resiliencia que sostiene en la dificultad; La autenticidad que inspira confianza, etc.
Lo humano como ventaja diferencial
Y es ahora donde la inteligencia artificial puede replicar procesos y datos, y lo humano sigue siendo irreemplazable. Liderar, comunicar, conectar, motivar… esas son las competencias que sostienen equipos, empresas y proyectos.
Por eso hablamos de Human Skills: porque son el corazón de un liderazgo humanista, la base para crecer como personas y la clave para construir organizaciones con propósito.
La verdadera revolución es humana…
En Inverta Mentor® creemos que el presente no se diseña únicamente con habilidades técnicas, sino con la fuerza de lo que nos hace profundamente humanos.
Durante años, se nos ha inculcado que lo importante eran las competencias técnicas, la experiencia, los títulos o el dominio de herramientas concretas. Y bien, todo eso suma, aunque lo que realmente marca la diferencia en una persona, en un equipo, en una organización, son las habilidades humanas, las HUMAN SKILLS.
Hoy vivimos un momento único: una revolución humanista que está en pleno apogeo. Cada vez más personas apuestan por el desarrollo personal, no solo en su vida íntima, sino también en su trayectoria profesional. El mundo empresarial ya no puede mirar hacia otro lado: lo humano ha dejado de ser “complementario” para convertirse en la base de la transformación real.
Si no te sumas a la revolución humanista, te estás quedando fuera… Ó más bien, en un profundo sueño…
Las empresas que lideran el futuro no son las que tienen la tecnología más avanzada, sino las que ponen en el centro a sus equipos y a las personas que las forman. Los y las profesionales que destacan no son los y las que saben más, sino quienes saben ser y saben conectar.
En Inverta Mentor® acompañamos este camino a través de:
- Procesos individuales y grupales de coaching y mentoría, para ayudarte a crecer desde dentro hacia fuera.
- Programas de desarrollo para equipos, donde la comunicación, la cohesión y el liderazgo humanista marcan la diferencia.
- Intervenciones estratégicas en empresas, para transformar la cultura organizacional y convertir lo humano en el verdadero motor de la evolución. Sin evolución, no hay cambio posible; la evolución es el verdadero motor que impulsa toda transformación.
Porque lo humano no es blando, ni accesorio. No lo llamemos Soft Skills.
Es sólido, poderoso y esencial, debemos llamarlo Human Skills.
Inverta Mentor® 